Chaque talent contribue à la réussite de nos élèves.
Au Collège Saint-Paul, nous croyons que l’excellence en éducation passe par des professionnels inspirés et inspirants. Vous rêvez d’un milieu de travail où votre expertise est reconnue et où vos ambitions professionnelles peuvent s’épanouir ? Nous sommes à la recherche de personnes passionnées qui souhaitent repousser les limites de l’enseignement traditionnel.
Dans notre établissement, chaque membre de l’équipe contribue à créer un environnement d’apprentissage stimulant où l’innovation pédagogique est au cœur de notre mission.
Si votre talent et votre créativité vous poussent à réinventer l’éducation, nous voulons vous connaître.
Un emploi au Collège Saint-Paul est fait pour vous si:
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Vous excellez dans votre domaine et cherchez un milieu qui valorise vos initiatives et vos compétences uniques.
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Vous souhaitez intégrer la technologie de façon simple et constructive dans votre enseignement quotidien.
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Vous croyez que chaque élève peut réussir quand on lui donne les bons outils et le bon accompagnement.
Avantages de travailler à Saint-Paul.
Vous voulez entendre l'avis des élèves et de leurs parents?
Un environnement de travail agréable
- Situé au cœur du Vieux-Varennes, à proximité des berges
- Campus en pleine évolution avec espaces collaboratifs
- Cour extérieure réaménagée avec des classes extérieures, des zones sportives et de repos
Un programme d’avantages complet
- Assurances collectives
- Régime de retraite RREGOP
- Échelle salariale alignée sur le secteur public
- Rabais de 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants des employés
Une charge d’enseignement optimisée
- 24 périodes d’enseignement sur 9 jours pour les postes à temps plein
- Aucune surveillance additionnelle à l’horaire
- Rémunération pour diverses activités parascolaires
Une ambiance collaborative unique
- Esprit d’équipe et entraide entre collègues
- Salles des enseignants communes
- Culture d’école à dimension humaine et bienveillante
Une conciliation travail-vie personnelle
- Banque généreuse de congés maladie et personnels
- Horaires adaptés aux besoins familiaux
- Deux semaines de congé (novembre et mars)
Un développement professionnel continu
- Programme de formation continue
- Opportunités de perfectionnement
- Soutien aux initiatives pédagogiques
Postes disponibles
Nous recrutons.
Enseignant.e d’Arts de la scène
Poste à 100 % en Arts de la scène – En voie de permanence
Enseignant.e de français
Poste à 100 % en français – En voie de permanence
Enseignant.e de français
Poste à 33,3 % en français – En voie de permanence
Enseignant.e de français
Poste à 100 % en français – Remplacement
Enseignant.e de mathématique
Poste à 100 % en mathématique – En voie de permanence
Enseignant.e de mathématique
Poste à 100 % en mathématique – Remplacement
Enseignant.e en science et technologie
Poste à 75 % en science et technologie – En voie de permanence
Enseignant.e d’univers social
Poste à 91,66 % en univers social – En voie de permanence
Professionnel.le intervenant.e auprès des élèves en difficultés d’apprentissages
260 jours/année, 35 h/semaine
Chauffeur, chauffeuse d’autobus scolaire
180 jours/année, 18 h/semaine (possibilité d’atteindre 35 h)
Surveillant.e d’élèves
180 jours/année, 35 h/semaine
Orthopédagogue
Travailleur.se autonome
Suppléants et suppléantes
Occasionnel
