Emplois

Chaque talent contribue à la réussite de nos élèves.

Au Collège Saint-Paul, nous croyons que l’excellence en éducation passe par des professionnels inspirés et inspirants. Vous rêvez d’un milieu de travail où votre expertise est reconnue et où vos ambitions professionnelles peuvent s’épanouir ? Nous sommes à la recherche de personnes passionnées qui souhaitent repousser les limites de l’enseignement traditionnel.

Dans notre établissement, chaque membre de l’équipe contribue à créer un environnement d’apprentissage stimulant où l’innovation pédagogique est au cœur de notre mission.

Si votre talent et votre créativité vous poussent à réinventer l’éducation, nous voulons vous connaître.

Avantages Saint-Paul Postes disponibles

Un emploi au Collège Saint-Paul est fait pour vous si:

  • Vous excellez dans votre domaine et cherchez un milieu qui valorise vos initiatives et vos compétences uniques.
  • Vous souhaitez intégrer la technologie de façon simple et constructive dans votre enseignement quotidien.
  • Vous croyez que chaque élève peut réussir quand on lui donne les bons outils et le bon accompagnement.
Postes disponibles

Avantages de travailler à Saint-Paul.

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Un environnement de travail agréable
  • Situé au cœur du Vieux-Varennes, à proximité des berges
  • Campus en pleine évolution avec espaces collaboratifs
  • Cour extérieure réaménagée avec des classes extérieures, des zones sportives et de repos
Un programme d’avantages complet
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite RREGOP
  • Échelle salariale alignée sur le secteur public
  • Rabais de 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants des employés
Une charge d’enseignement optimisée
  • 24 périodes d’enseignement sur 9 jours pour les postes à temps plein
  • Aucune surveillance additionnelle à l’horaire
  • Rémunération pour diverses activités parascolaires
Une ambiance collaborative unique
  • Esprit d’équipe et entraide entre collègues
  • Salles des enseignants communes
  • Culture d’école à dimension humaine et bienveillante
Une conciliation travail-vie personnelle
  • Banque généreuse de congés maladie et personnels
  • Horaires adaptés aux besoins familiaux
  • Deux semaines de congé (novembre et mars)
Un développement professionnel continu
  • Programme de formation continue
  • Opportunités de perfectionnement
  • Soutien aux initiatives pédagogiques

Postes disponibles

Nous recrutons.

Enseignant.e d’Arts de la scène

Poste à 100 % en Arts de la scène – En voie de permanence

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Enseignant.e de français

Poste à 100 % en français – En voie de permanence

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Enseignant.e de français

Poste à 33,3 % en français – En voie de permanence

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Enseignant.e de français

Poste à 100 % en français – Remplacement

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Enseignant.e de mathématique

Poste à 100 % en mathématique – En voie de permanence

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Enseignant.e de mathématique

Poste à 100 % en mathématique – Remplacement

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Enseignant.e en science et technologie

Poste à 75 % en science et technologie – En voie de permanence

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Enseignant.e d’univers social

Poste à 91,66 % en univers social – En voie de permanence

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Professionnel.le intervenant.e auprès des élèves en difficultés d’apprentissages

260 jours/année, 35 h/semaine 

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Chauffeur, chauffeuse d’autobus scolaire

180 jours/année, 18 h/semaine (possibilité d’atteindre 35 h)

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Surveillant.e d’élèves

180 jours/année, 35 h/semaine

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Orthopédagogue

Travailleur.se autonome

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Suppléants et suppléantes

Occasionnel

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